Работа в НОВЫЙ УРОВЕНЬ: отзывы сотрудников

Планируете работать в НОВЫЙ УРОВЕНЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про НОВЫЙ УРОВЕНЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

5

Проверок трудовой инспекций

1

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НОВЫЙ УРОВЕНЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НОВЫЙ УРОВЕНЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОВЫЙ УРОВЕНЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Омск (3)
🏙️ Барнаул (2)
🌆 Санкт-Петербург (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОВЫЙ УРОВЕНЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • Новый уровень: Отличный опыт
    17.01.2022 | Омск | отделочник
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания, работали с супругом 2,5 года пока не переехали жить в другой город в силу семейных обстоятельств. Руководящий состав — ребята молодые, активные и продвинутые. Учатся у профессионалов высокого уровня мастерству и делятся этим с мастерами. Лично мы 12 лет делали ремонты до компании, но только здесь выросли как профессионалы своего дела. Выплаты зарплаты происходят вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы в поиске быстрых денег в ущерб качеству, то здесь вы не задержитесь. Многим не нравится система отчетности, то что объемы закрываются по смете этапами, определенный процент зп выплачивается, когда сдаете объект. Мы сами сначала смутились, но решили попробовать работать по этим правилам и быстро освоились. Никто никого не обманывает, это самое важное. Далее →
  • Новый Уровень
    18.08.2021 | Омск
    ✓ Преимущества
    Неплохой коллекктив., за редким исключением. Далее →
    ✗ Недостатки
    Несоблюдение Трудового кодекса, отсутствие соц. пакета, чёрная зарплата, постоянные неоплачиваемые переработки. Начальство ставит в приоритет личные интересы, на сотрудников им совершенно наплевать. Качество работ компании вызывает семнения, находясь внутри, получилось в этом убедиться. Отношение к клиентам тоже не самое тёплое, да и цены на услуги исходят из зарплатных ожиданий Маттэоса и [Д.] (руководители). В общем, ни кому не рекомендую попать туда. Далее →
  • ООО Новый Уровень
    30.12.2020 | Санкт-Петербург
    Работал в данной компаний больше года, с каждым месяцем моя заработная плата была меньше и меньше (чем руководствовался руководитель что компания не приносит прибыль) p.s не из-за меня И в очередной раз когда я пришел за заработной платой к руководителю, он придумал что я не приношу столь большой доход компаний и уволил меня без какой-либо копейки Далее →
  • ООО "Новый уровень"
    19.09.2016 | Барнаул
    Отзыв о компании ООО «Новый уровень». На сегодняшний день ООО «Новый уровень» возглавляет [М.] [Р.] [В.] но это только видимость находятся они по адресу Красноармейский 58Б «эдем». Все подписи на документах оставляет некий формальный директор по фамилии [У.] От конторы этой не ждите ничего хорошего: начиная с учредителей [В.] Степурко Д. А, [В.] [И.] Посмотрите отзывы об этих людях и пообщайтесь с теми кому они уже наделали кучу [censored] Денег вы там не дождетесь, люди вообще без понятий если можно так выразиться (я говорю об учредителях) единственное что их беспокоит это как урвать свои бабки, в этой конторе нет ни каких целей и ни какого развития. А как известно рыба гниет с головы. Жаль людей которые из-за куска хлеба просто обязаны искать работу в таких конторах чтобы прокормить семьи. Ни в коем случае не устраивайтесь наемным сотрудником или подрядчиком в эту контору. Там нет обязательств которые выполняются. Далее →
  • ООО "Новый уровень"
    29.04.2013 | Барнаул
    Организация «Новый уровень» директор Ванюшев С. находится по адресу ул. Молодежная,62б, г. Барнаул. Здесь нарушения по ТК-полный комплект и не надейтесь, что вас это обойдет стороной. Образованность и квалификация директора — равны «0», это можно понять, как только он начинает говорить, сразу чуствуется, что он не «технарь». Организация может существовать только на принятых специалистах. Под его руководством на объектах применяются самые дешевые материалы, для него не важно, что предусмотрено технологией строительства, ведь заказчик не проводит л/б исследования материалов. Когда он принимает сотрудников, с техническим образованием, он не знает как определить, квалифицированный он или нет. Он принимает «специалистов» не владеющих навыками работы на ПК  (это значит, что работу на ПК этот «специалист» будет «возлагать» на тех, у кого есть эти элементарные и необходимые в наше время знания). При устройстве на работу будет спокойно обещать все гарантии (при черной ЗП), даже если будет уговаривать-не соглашайтесь, все равно обманет, кинуть-это его КОНЕК и не важно кого, главное «его деньги, он их считает», и т.д.. На входной двери его конторы нет вывески организации-прячется от кого-то?. Уважаемые специалисты, уважайте себя и цените свои знания, такие «гнилые конторки» Вас не достойны. Далее →