НПК КАТРЕН: отзывы сотрудников в Краснодаре
 
                                Изучаете информацию о работе в НПК КАТРЕН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про НПК КАТРЕН по городу Краснодар . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в НПК КАТРЕН? Накипело? Расскажите правду!
                     Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиИх тысяча. Начнем с того, что когда я туда пришла, было еще более-менее. Отработав полгода, я поняла, что дело дрянь и надо сматывать оттуда. Конвейер должен работать 9 часов, без разницы, сколько придет работы. Если приходит больше 100 000, делаете ее до посинения, если приходит очень мало, допустим, как было почти месяц, работы еле-еле 70к приходит, мы ее делаем 8−9 часов, как и положено, хотя этой работы на 6 часов максимум. Руководство, а если быть точнее, старшие смены (их там 2 женщины), хрен ложили на тебя, любят лишь любимчиков, а таких там много. Если тебя не полюбили, то стой на помощи на мезонине, зарабатывай еле-еле 30к, а потом выслушивай, что ты хреновый сборщик и толку от тебя никакого. Старшие смены могут [censored] с ног до головы при всех, и ничего ты никому об этом не скажешь, всем по барабану. Если хотите помотать себе нервишки, чудопрекрасный катрен вас ждет. Из плюсов только то, что зп абсолютно белая, но сдельная. В случае поломки конвейера (а такое очень часто), никто вам не будет платить за то, что вы сидите и ждете, пока его починят.))) В общем, не советую вам это место, лучше... Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаКорпоративный развоз… Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю, что кругом одно и то же. Отношения старших смен отвратительные. Не дают возможности высказаться, как собаки кидаются, пытаются заглушить, унижают… моральная травля идет. Это что, отсутствие воспитания или просто проявление некомпетентности и неуважения к сотрудникам? Собрания с присутствием руководства не собирают, люди вынуждены терпеть весь этот беспредел. Людей набирают, а организовать работу не умеют, чтобы все могли работать и зарабатывать. Сколько раз бы ни подошел, всегда останешься виноватым. Зачем попы свои на стульях греют и ярлыки на людей навешивают? Выживают, если сам не хочешь уходить. Я не против работы и не боюсь ее, и уйти я не могу, есть ряд обстоятельств, причем у многих такое,… но работать в таком постоянно стрессовом режиме очень тяжело. Далее →

