ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (18)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи белгородской ОБЛАСТИ».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 15.04.2025Требование: Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и правил расследования. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения в трудовой безопасности, испытания на персонале. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение расследования несчастных случаев на производстве. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, несанкционированные изменения графика. Далее →
-
Нарушение: отсутствие расследования несчастных случаев. Далее →
-
Нарушение порядка расследования несчастных случаев. Далее →
-
Несоблюдение требований по расследованию несчастных случаев. Далее →
-
Несоблюдение расследования несчастных случаев на производстве. Далее →
-
Нарушения в расследовании несчастного случая на работе. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ненадлежащая документация. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при расследовании происшествий. Далее →
-
Нарушение требований к системе управления охраной труда. Далее →
-
Отсутствие стажировки водителя на рабочем месте. Далее →
-
-
Недостаточная выдача средств индивидуальной защиты работникам. Далее →
-
Непроведение повторного инструктажа для работников. Далее →