Работа в ААА МОТОРС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ААА МОТОРС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ААА МОТОРС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

2

Проверок трудовой инспекций

3

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ААА МОТОРС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ААА МОТОРС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ААА МОТОРС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Ростов-на-Дону (5)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ААА МОТОРС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • ГК "ААА Моторс"
    05.04.2024 | Ростов-на-Дону | Бывший сотрудник
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник отдела кадров врёт на собеседовании. По факту работы окажется в несколько раз больше, чем оговаривалось на собеседовании. Она её потом на вас навалит без доплаты. Сама она пришла в компанию из подбора персонала, по кадровому делопроизводству ничего не знала, ходила, тени своей боялась. Её всему обучали сотрудники отдела кадров. Один сотрудник разрабатывал формы трудовых договоров, дополнительных соглашений и много чего ещё, другой писал локальные нормативные акты. Начальник отдела кадров на все вопросы, адресованные ей, отвечает, что она ничего не знает, узнай сама, реши сама, организуй сама, при этом тырит себе чужие наработки. Не рекомендую для трудоустройства отдел кадров этой компании никому. Далее →
  • ГК "ААА Моторс": Не рекомендую для трудоустройства
    05.01.2023 | Ростов-на-Дону | сотрудник
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В отделе персонала приветствуется и поощряется стукачество. Поэтому в фаворе хабалка Фиолетта, которая лишь в 20 лет закончила среднюю школу. Вот такого уровня специалистов здесь принимают на работу и ценит вышестоящее руководство. Обстановка в отделе не здоровая. Фиолетта обо всех все докладывает начальнику, кто куда вышел, кто что сказал, поливает коллег грязью. А начальник это очень ценит -обсуждение сотрудников отдела за спиной друг у друга и даже поощряет это. И даже если начальника нет на месте пишет ей все это на ватсапп. Это знают все в отделе. Фиолетта отличается полным отсутствием какого-либо культурного уровня, хамит многим, но при этом рассказывает, что хамили ей и та ей верит. Её основная и единственная обязанность стучать на всех не скрывая этого. Именно за это ее здесь и держат. Руководство отдела очень боится, что кто-нибудь расскажет о их работе и о том, какая обстановка в отделе, поэтому держат при себе сотрудника с образованием средней школы, чтобы знать кто и что о них говорит. Собственникам советую периодически проверять отчеты, которые предоставляет отдел персонала. Действительно ли цифры по уволенным, принятым и по текучести персонала соответствуют действительности или завышены, чтобы оправдать наличие такого количества сотрудников в отделе и наличие двух руководителей красноречиво... Далее →