АВАНГАРД: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АВАНГАРД. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АВАНГАРД рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (114)
-
Нерегулярная выплата зарплаты, задержка расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушения: непредоставление отпуска, невыплата компенсаций, задержки зарплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета работнику ООО «Авангард». Далее →
-
Невыплата заработной платы и задержка выплат при увольнении. Далее →
-
Отсутствие информации о специальной оценке условий труда и застрахованных лиц. Далее →
-
Несоблюдение требований по проведению медицинских осмотров работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и порядок применения дисциплинарных взысканий. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →