Работа в АВГУСТ: отзывы, зарплаты
Компания АВГУСТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АВГУСТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Иркутск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВГУСТ"
ИНН АВГУСТ: 3808196078
АВГУСТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (23 шт)
Работали в АВГУСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (23)
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда согласно Трудовому кодексу. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда и задержка выплаты зарплаты. Далее →
-
-
Незаконные удержания из зарплаты и превышение нормы рабочего времени. Далее →
-
Нарушения минимального размера оплаты труда и задержка выплаты заработной платы. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВГУСТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 26.02.2025Требование: Федеральным законом от 30.09.20 Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, статья 66.1 ТК РФ. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров сотрудников. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →