Работа в АВТОЛИДЕР: отзывы, зарплаты
Компания АВТОЛИДЕР . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АВТОЛИДЕР - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОЛИДЕР"
ИНН АВТОЛИДЕР: 7718942924
АВТОЛИДЕР имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (22 шт)
Работали в АВТОЛИДЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (22)
-
Нарушения в оформлении трудовых отношений и выплате заработной платы. Далее →
-
Незаконные удержания из заработной платы Далее →
-
невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Выплата дохода ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты, незаконные удержания, отсутствие компенсаций и СИЗ для работы. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОЛИДЕР».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДАДата проверки: 25.06.2025Требование: 319 332&thi Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Ненадлежащее оформление трудовых отношений и невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера труда. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудовых отношений и выплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение min. размера оплаты труда. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и условий безопасности. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →