Работа в АПРЕЛЬ: отзывы, зарплаты
Компания АПРЕЛЬ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АПРЕЛЬ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПРЕЛЬ"
ИНН АПРЕЛЬ: 633281 Новосиби
АПРЕЛЬ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (15 шт)
Работали в АПРЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (15)
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников, создает угрозу здоровью и безопасности труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АПРЕЛЬ».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 24.05.2025Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АПРЕЛЬ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 25.04.2025Требование: Согласно данным анализа информации о& Далее →
-
Низкая средняя заработная плата работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда, неправильные отчеты. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения обязательного социального страхования работников. Далее →
-
-
Несоблюдение оценки условий труда, правонарушение. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании "апрель". Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Необеспечение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение: низкая заработная плата работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учет работников. Далее →