Работа в АФИНА: отзывы, зарплаты
Компания АФИНА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АФИНА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Екатеринбург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АФИНА"
ИНН АФИНА: 6679024524
АФИНА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (18 шт)
Отзывы (18)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АФИНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 08.05.2025Требование: Статьей 21 Трудового Кодекса Росс Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АФИНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 21.04.2025Требование: Согласно данным анализа информации о&n Далее →
-
Неисполнение трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АФИНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ХакасияДата проверки: 20.03.2025Требование: Разъясняем, что в соответствии со&n Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Необеспечение повышения уровня реальной зарплаты. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение: низкая заработная плата, отсутствие срока выплат. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несоблюдение норм. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты у более половины работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых договоров и отношений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие выплат пособий. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
-
Задолженность по уплате страховых взносов. Далее →
-
Задолженность по уплате страховых взносов. Далее →