БАР: проверки трудовой инспекцией

Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации БАР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию БАР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации

Отзывы (11)

  • Отсутствие специальной оценки условий труда

    23.04.2025 Рязаньглавный государственный инспектор труда
    Номер проверки: 62251373158517739197 Подробнее →
  • Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда.

    05.11.2024 Калуга
    Номер проверки: 40241373157316137264 Подробнее →
  • Нарушение минимальной зарплаты и задержка выплат.

    30.10.2024 Тольятти
    Номер проверки: 63241373158516065817 Подробнее →
  • Нарушения трудового законодательства в договорах работников.

    18.09.2024 Биробиджан
    Номер проверки: 79241373166315503959 Подробнее →
  • Неоформленные трудовые отношения с работниками.

    18.09.2024 Биробиджан
    Номер проверки: 79241373166315504245 Подробнее →
  • Нарушение медосмотров работников в компании.

    18.09.2024 Биробиджан
    Номер проверки: 79241373166315476592 Подробнее →
  • Отсутствие специальной оценки условий труда работников.

    18.09.2024 Биробиджан
    Номер проверки: 79241373166315472820 Подробнее →
  • Нарушения трудового законодательства и невыполнение предписания.

    18.09.2024 Биробиджан
    Номер проверки: 79241373166315471776 Подробнее →
  • Нарушения отпусков и трудового законодательства выявлены.

    18.09.2024 Биробиджан
    Номер проверки: 79241373166315478127 Подробнее →
  • Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

    23.07.2023 Ростов-на-Дону
    Номер проверки: 61231373165906875989 Подробнее →
  • Отсутствие специальной оценки условий труда.

    06.02.2023 Ростов-на-Дону
    Номер проверки: 61231373165904983273 Подробнее →