Работа в ВЕСНА: отзывы, зарплаты
Компания ВЕСНА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ВЕСНА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Абакан
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСНА"
ИНН ВЕСНА: 1901118391
ВЕСНА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (28 шт)
Работали в ВЕСНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (28)
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушено трудовое законодательство. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Привлечение иностранных граждан к запрещенной трудовой деятельности. Далее →
-
Привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности с нарушением запрета. Далее →
-
Привлечение иностранных граждан к работе с нарушением запрета губернатора. Далее →
-
Нарушения обязательных требований по минимальной зарплате. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕСНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской областиДата проверки: 10.02.2025Требование: В адрес Государственной инспекции тр Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Уклонение от представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата минимальной заработной платы работнику. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда работников. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведения в Фонд. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →