ВИКТОРИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВИКТОРИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВИКТОРИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (77)
-
Нарушение минимального размера оплаты труда и неправильные выплаты за сверхурочную работу. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, признаки нелегальной занятости. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и невыдача документов работнику. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев и заболеваний. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других положенных выплат. Далее →
-
-
Нарушения в учете дней отдыха и выплатах за работу в праздничные дни. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИКТОРИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 14.02.2025Требование: d2dc8a62-f711−4185−8c9c Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности сведений о трудовой деятельности (СЗВ-тд/ефс-1). Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, отсутствуют оценки вредных факторов на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о результатах специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых норм и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Неоформленные трудовые договоры и нарушения сроков. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров работников. Далее →