Работа в ГТК: отзывы, зарплаты
Компания ГТК . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ГТК - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГТК"
ИНН ГТК: 5018154265
ГТК имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (17 шт)
Отзывы (17)
-
Нарушены правила увольнения и выплаты компенсаций при сокращении и ликвидации. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства в трудовых договорах. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГТК».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 04.02.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в г Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГТК».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 04.02.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в г Далее →
-
Невыплата компенсаций при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата причитающихся сумм при увольнении. Далее →
-
Невыплата причитающихся при увольнении сумм. Далее →
-
Невыдача расчетных листков и невыплата сумм. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам ООО "гтк". Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы и отпускных. Далее →
-
Не выплачивалась заработная плата работникам. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательных расчетов. Далее →
-
-
Неполная выплата заработной платы работникам. Далее →