Работа в ДОМИНАНТ: отзывы, зарплаты
Компания ДОМИНАНТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ДОМИНАНТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Петрозаводск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМИНАНТ"
ИНН ДОМИНАНТ: 1001301676
ДОМИНАНТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (10 шт)
Отзывы (10)
-   
             
            
                                    
            Не предоставлены сведения о состоянии условий труда в срок. Далее →
-   
             
            
                                    
            Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы ООО 'доминант'. Далее →
-   
             
            
                                    
            Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Несообщение о несчастном случае на производстве. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение: низкая заработная плата, несоответствие требованиям. Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →


