ДОРОЖНИК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ДОРОЖНИК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ДОРОЖНИК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (14)
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда.
Номер проверки: 77251373165520048443 Подробнее → -
Невыдача второго экземпляра трудового договора, приказа об увольнении, расчета при увольнении.
Номер проверки: 77251373165518969908 Подробнее → -
Текст не содержит информации о выявленных нарушениях.
Номер проверки: 38251373157518379954 Подробнее → -
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников.
Номер проверки: 56251373159118126644 Подробнее → -
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нарушение Трудового кодекса РФ статей 22 и 133.
Номер проверки: 38251373157517144237 Подробнее → -
Отсутствие специальной оценки условий труда.
Номер проверки: 56251373159117045153 Подробнее → -
Не представлены акты периодических медицинских осмотров.
Номер проверки: 22241374271216373092 Подробнее → -
Отсутствие данных о специальной оценке труда.
Номер проверки: 40241373157316211583 Подробнее → -
Ниже минимального размера оплаты труда зарплата.
Номер проверки: 38241373157515842245 Подробнее → -
Отсутствие специальной оценки условий труда.
Номер проверки: 28241373165915654962 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Номер проверки: 58241373157411345758 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Номер проверки: 56241373159109986298 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Номер проверки: 56241373159109471916 Подробнее → -
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимума.
Номер проверки: 56221373159104129124 Подробнее →

