Работа в ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПытаются объять необъятное. Имитируют бурную работу по захвату рынка. Далее →✗ НедостаткиПредлагаемые вакансии плюс-минус такие же, что и у конкурентов. В работе используют приёмы, методы управления и оценки Л. Рона Хаббарда (того, кто создал саентологию). Зарплата не вся белая, часть даётся в конверте. Что касается руководства и отдела маркетинга, постоянно делают поправки и изменения в системе Битрикс, при этом не объясняют и не предупреждают, что и зачем поменяли. Насчёт роста и карьеры — очень маловероятно, хотя будут постоянно говорить, как «выросли» давно работающие сотрудники. Обучать вас не будут, просто дадут читать книги и журналы. Поддержка «коллег» — пустое слово, т.к. созданная обстановка не благоволит созданию командного духа. Просят сотрудников писать хвалебные отзывы. Материальная база (компьютеры, телефоны) желает лучшего, экономия полная. Лучше выбрать другое место для работы, т.к. при увольнении будут жёстко резать выплату. И не дадут расчёты, как это у них получилось. Будут игнорировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы настолько несущественные, что писать о них не имеет смысла и они не перевешивают минусы. Далее →✗ НедостаткиПосредственный производитель и очень «нечистоплотный» работодатель. Как в любой организации, есть подводные камни. Кадровая текучка бешеная. Сотрудники постоянно меняются. Есть, конечно, те, кто уже давно работает, продукцию свою знают и смотрят на новых сотрудников свысока. Премия в конверте, и то постоянно меняют мотивацию, экспериментируют, как им вздумается, без объяснения что и зачем. Сложности с оформлением по ТК РФ. В отделе кадров дают понять, что недельная стажировка, если решишь уйти сам, не оплачивается. Любят на собеседовании говорить только о себе, все, что касается конкретики, обходят стороной. Генеральный директор разговаривает хамски и позволяет себе «вольности». Не тратьте время и силы. Заставляют сотрудников писать хвалебные отзывы, вместо того, чтобы действительно решать проблемы внутри компании. Далее →
-
Нарушения сроков выплаты заработной платы Далее →
-
Нарушения в трудовых отношениях и невыплата заработной платы. Далее →
-
невыплата расчета при увольнении, недостаток средств индивидуальной защиты, отсутствие обучения Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении, отсутствие СИЗ и расчетных листов. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении. Далее →
-
-
Невыплата расчета при увольнении работника Далее →
-
Не выплачен расчет при увольнении. Далее →