Работа в ЗАПСИБГАЗПРОМ ГАЗИФИКАЦИЯ: отзывы сотрудников
Компания ЗАПСИБГАЗПРОМ ГАЗИФИКАЦИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЗАПСИБГАЗПРОМ ГАЗИФИКАЦИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Тюмень
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация»
ИНН ЗАПСИБГАЗПРОМ ГАЗИФИКАЦИЯ: 7202083210
На данный момент на сайте нет отзывов работников про компанию ЗАПСИБГАЗПРОМ ГАЗИФИКАЦИЯ
ЗАПСИБГАЗПРОМ ГАЗИФИКАЦИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (60 шт)
Отзывы (60)
-
Ненадлежащее оформление трудовых отношений и выплаты. Далее →
-
Задолженность по заработной плате, несвоевременные выплаты. Далее →
-
Задолженность по зарплате, нарушение сроков выплат. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Несвоевременное расследование несчастного случая на работе. Далее →
-
Невыдача документов работнику, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение сроков трудового договора и удержаний. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства из-за банкротства. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и трудового договора. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Невыплата заработной платы, задержка расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушения режима рабочего времени и отдыха. Далее →
-
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, выявленные в проверке. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →