Работа в ЗОЛОТАЯ РЫБКА: отзывы, зарплаты
Компания ЗОЛОТАЯ РЫБКА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЗОЛОТАЯ РЫБКА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Братск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТАЯ РЫБКА"
ИНН ЗОЛОТАЯ РЫБКА: 3804008502
ЗОЛОТАЯ РЫБКА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (11 шт)
Работали в ЗОЛОТАЯ РЫБКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (11)
-
Отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «золотая РЫБКА».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «золотая РЫБКА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской областиДата проверки: 26.02.2025Требование: 1) частью 2 статьи 22 Т Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «золотая рыбка». Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в "Золотой рыбке". Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работников. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда, безопасность, допуск работников. Далее →
-
Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →