ИНТЕГРА БУРЕНИЕ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ИНТЕГРА БУРЕНИЕ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ИНТЕГРА БУРЕНИЕ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (23)
-
Нарушения обязательных требований Далее →
-
Задолженность по заработной плате, нарушения сроков выплат работникам. Далее →
-
Несоблюдение процедуры удержания из зарплаты при увольнении и расчетов в день увольнения. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчет с уволенным работником. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам, нарушение сроков выплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам компанией. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «интегра — БУРЕНИЕ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской областиДата проверки: 05.02.2025Требование: Предостережение о& Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «интегра — БУРЕНИЕ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — ЮгреДата проверки: 05.02 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений об увольнении работников. Далее →
-
Нарушение сроков отчетности в Социальный фонд. Далее →
-
Несоблюдение сроков подачи сведений в фонд. Далее →
-
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о труде. Далее →
-
Неисправность в отчетности о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений в ПФР. Далее →