Работа в КАСКАД: отзывы, зарплаты
Компания КАСКАД . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КАСКАД - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСКАД"
ИНН КАСКАД: 7842173159
КАСКАД имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (68 шт)
Работали в КАСКАД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (68)
-
Нарушение трудового законодательства, невыплата или неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Невыплата заработной платы, отказ в оформлении трудовых отношений Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Недостаток информации о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение требований о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение условий труда на рабочем месте в трудовом договоре. Далее →
-
Нарушение условий оплаты труда ниже установленного минимума и неправильная оплата внеурочных часов. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАСКАД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 07.07.2025Требование: Предостережение о недопустимости Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, невыполнение обязательных трудовых требований Далее →
-
-
Несоблюдение процедуры увольнения. Далее →
-
Не выплата заработной платы Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушение трудового законодательства статья 133 ТК РФ. Далее →