Работа в КЛАСС: отзывы, зарплаты

Компания КЛАСС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КЛАСС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Город: Йошкар-Ола
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

ИНН КЛАСС: 1215060530

КЛАСС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (9 шт)

Работали в КЛАСС? Поделитесь своим опытом! Добавить отзыв

Отзывы (9)

  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    25.09.2025 Старый Оскол
    Несоблюдение требований специальной оценки условий труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    23.09.2025 Йошкар-Ола
    Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    10.02.2025 Добрянка
    Несоблюдение законов о социальном страховании работников от несчастных случаев. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    24.11.2024 Добрянка
    Ненадлежащее исполнение обязательного социального страхования. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    21.11.2024 Добрянка
    Выплаты ниже минимального размера оплаты труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    15.10.2024 Старый Оскол
    Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    18.08.2024 Йошкар-Ола
    Недостаток информации о специальной оценке труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    01.08.2024 Добрянка
    Нарушения в отчетности по налогу на доходы. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАСС"

    21.08.2023 Йошкар-Ола
    Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Подробнее →