КЛЕВЕР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КЛЕВЕР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КЛЕВЕР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (27)
-
Нарушения трудового законодательства, изменение условий трудового договора без согласия работника. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЛЕВЕР».Проверка проведена: Прокуратура Республики ТатарстанДата проверки: 17.06.2025Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Россий Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах Далее →
-
Привлечение иностранных граждан в нарушение запрета губернатора. Далее →
-
Нарушение привлечения иностранных граждан к работе без соблюдения законодательства. Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЛЕВЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеДата проверки: 20.02.2025Требование: По информации Администрации г. Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЛЕВЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 27.02.2025Требование: При осуществлении Федер Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в компании "клевер". Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение: оплата труда ниже минимального размера. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового договора и условий труда. Далее →
-
Недостаток медицинских осмотров для работников. Далее →
-
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты и расчета зарплаты. Далее →
-
Нарушения в предоставлении трудовой информации работника. Далее →