Работа в КОМФОРТ СЕРВИС: отзывы, зарплаты
Компания КОМФОРТ СЕРВИС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КОМФОРТ СЕРВИС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Белгород
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМФОРТ СЕРВИС"
ИНН КОМФОРТ СЕРВИС: 3123436145
КОМФОРТ СЕРВИС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (13 шт)
Работали в КОМФОРТ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (13)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «комфорт-СЕРВИС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской областиДата проверки: 21.04.2025Требование: принять меры к соблюдению д Далее →
-
Нарушения обязательств по социальному страхованию работников от несчастных случаев и профзаболеваний Далее →
-
Нарушение выплаты зарплат, отсутствие средств защиты, невыплата расчета при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «комфорт-СЕРВИС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 03.02.2025Требование: При осуществлени Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Незаконное увольнение работника. Далее →
-
Отсутствие данных о спецоценке условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты и трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при привлечении иностранцев. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →