КРОНОС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КРОНОС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КРОНОС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (28)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРОНОС».Проверка проведена: Прокуратура Владимирской областиДата проверки: 26.06.2025Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье люде Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушения Конституции РФ и Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Нарушения минимального размера оплаты труда и компенсации за сверхурочную работу. Далее →
-
Принуждение к увольнению работника Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отсутствие приказа об увольнении и неполная выплата зарплаты. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплат за неиспользованные дни отдыха в выходные или праздничные дни. Далее →
-
Отсутствие результатов специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда, нарушающее требования ТК РФ и Федерального закона. Далее →
-
Выплата работникам зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение: заниженная зарплата ниже минималки. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Невыплата зарплаты ниже установленного минимума. Далее →
-
-
Нарушение требований медосмотров работников предприятия. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления договоров. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →