ЛМА: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ЛМА. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ЛМА.
По профессиям:
Отзывы (13)
-
ООО "ЛМА": Работники требовали доплату за сверхурочную работу, суд частично удовлетворил требования.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5048/2024 ~ М-4280/2024 Далее → -
ООО "ЛМА": Суд удовлетворил частично иск о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1139/2025 (2-9494/2024;) ~ М-8570/2024 Далее → -
ООО "ЛМА": Частичное удовлетворение иска о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1872/2025 ~ М-405/2025 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1873/2025 ~ М-406/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1874/2025 ~ М-407/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1875/2025 ~ М-408/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1876/2025 ~ М-409/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1877/2025 ~ М-410/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1879/2025 ~ М-412/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1880/2025 ~ М-413/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1881/2025 ~ М-414/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1882/2025 ~ М-415/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1883/2025 ~ М-416/2025 Далее →