МАЯК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МАЯК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МАЯК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (20)
-
Отклонение зарплаты более 35% от среднего, зарплата 'в конверте', отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудового договора, уклонение от его оформления. Далее →
-
Нарушение требований по обязательным медицинским осмотрам работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАЯК».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской областиАдрес: обл. НовгородскаяДата проверки: 04.02.2025Требование: Указ губер Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение: уровень зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение требований по социальному страхованию. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы, несоблюдение сроков. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение порядка предоставления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Несоблюдение требований по специальной оценке труда. Далее →
-
Невыплата страховых взносов по трудовому законодательству. Далее →