Работа в МЕГАМАРКЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЕГАМАРКЕТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МЕГАМАРКЕТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЕГАМАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
1. В компании сильно развито кумовство, и без каких-либо знакомств вы в этой системе просто никто. 2. Постоянные задержки зарплаты. 3. В компании очень мало вакансий с трудоустройством. 4. Не умеют рассчитывать нагрузку, поэтому, если хотите здесь работать, вас будут перекидывать из отдела в отдел, а если не найдут, куда пихнуть, то расторгнут договор одним днём. 5. Коллектив — русская рулетка, иногда руководитель прекрасный (её уже уволили), а иногда руководитель отдела поступает очень глупо, задирает нос. Если вам попадутся в команду тётки, то будьте готовы слушать про магнитные бури, ипотеку, ДМС и детей. Абсолютно все тут сплетничают, и если у руководителя есть подружка из вашей группы, то она встанет на её сторону, ещё и вспомнит тебя добрыми словами с ней же. Раньше в компании были хорошие люди, но потом всех резко сократили. 6. Ах да, сокращения. Со мной расторгли договор за неделю до нового года, так что новую работу смогла найти только в феврале. Такое не только с самозанятыми. Беременной девушке из группы с трудоустройством угрожали, чтобы она ушла по собственному, чтобы не выплачивать ей зарплату за 3 месяца. В качестве извинения предлагали помочь составить резюме. 7... Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление; 2. Офис в центре; 3. Дмс после испытательного срока; 4.Комфортабельные комнаты для отдыха и приёма пищи. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие адаптации — нового сотрудника буквально кидают с первых дней в проекты, у которых горят сроки, и даже при этом кажется, что ты очень вялый и неэффективный; — нет наставничества, потому что ты уже в такой крутой компании, ищи все сам, узнавай, задавай вопросы, даже которые сложно вообразить просто. Если руководитель все-таки дал наставника, то человек будет все делать скрепя зубами, отвечая на вопросы очень короткими ответами; — нет погружения в бренд — очень важно как раз в первые дни рассказать про формирование бренда, про стратегию и цели хотя бы ближайшие (но все горит, когда рассказывать); 2. Отсутствие системы — все проекты — это стресс, была такая игра, когда люди бегут в одну сторону и по свистку должны бежать в другую (так здесь работает стратегия, мы должны что-то слепить вчера, но все отменяется по щелчку, ты как сотрудник в постоянном стрессе, но надо что-то новое; Иди туда, не зная куда, принеси то, не зная что. — бюрократия, конечно же. 3. Коммуникация внутри — руководителю проще увидеть твои минусы (если ты не смог бегать по свистку, значит выгорел или вялый), но посмотреть... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый профиль работы прямо из дома. На этом плюсы закончились, будут минусы. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная система обучения. Обучение проходит 5 дней. С 10 до 19:00. 2 перерыва по 15 и 1:30. Вас 5 дней тупо закидывают кучей информации, бла-бла-бал. На 4 день вам сообщат, что в 5 день после 19 00 вы будете сдавать тест по пройденному материалу. На вопрос «А когда его учить?» — «Ну я же вам всё проговорила. Мы же всё разобрали». Т.е. учить его некогда. В итоге вам дают тест на 30 вопросов и цель сдать минимум на 80%. Если будет меньше 80, то вы компании не подходите и с вами прощаются. Т.е. вас ставят в заведомо проигрышное положение. Какая цель компании, я не понимаю. Зачем вообще тогда людей загружать инфой, которая даже не попадается в самом тесте? Ответ я не знаю. Вместо подготовки к работе вы занимаетесь какой-то фигнёй и перегружаете потенциального работника, как будто он сдаёт экзамен в MBI. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение условий труда и оценка безопасности. Далее →