Работа в МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ: отзывы, зарплаты
Компания МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ"
ИНН МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ: 7704218694
МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (17 шт)
Отзывы (17)
-
Несоблюдение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах. Далее →
-
Невыплата причитающихся сумм при увольнении и неоплата работы в праздники. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «метро КЭШ ЭНД КЕРРИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 16.02.2025Требование: В Государственную инспекци Далее →
-
Нарушение прав работников на профсоюзную деятельность. Далее →
-
Незаконное увольнение, ненадлежащее оформление договора. Далее →
-
Нарушение температурного режима на рабочем месте. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отсутствие согласия и доплат. Далее →
-
Отказ в оплате листков нетрудоспособности. Далее →
-
Несоблюдение норм охраны труда и безопасности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, проступки работников. Далее →
-
Принуждение к увольнению, дисциплинарные взыскания. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, несоблюдение прав работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: сверхурочная работа, отказ в оплате. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оценка условий труда. Далее →
-
Несоблюдение отпусков, отсутствие графика отпусков. Далее →
-
-
Неправомерное удержание заработной платы работников. Далее →