НИЖЕГОРОДАВТОДОР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации НИЖЕГОРОДАВТОДОР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию НИЖЕГОРОДАВТОДОР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (23)
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении сотрудника. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Неполная и полная невыплата заработной платы. Далее →
-
Не полная выплата заработной платы с сентября 2024 по настоящее время Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нижегородавтодор». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области Дата проверки: 12.03.2025 Требование: В Государств Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нижегородавтодор». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области Дата проверки: 07.02.2025 Требование: в Государств Далее →
-
Не выданы расчетные листки работнику. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника, отсутствие документации. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства работодатель не соблюдал. Далее →