НОВА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации НОВА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию НОВА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (29)
-
Незаконное лишение зарплаты и отпускных, невыдача расчетных листков, принуждение к административным. Далее →
-
Не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Далее →
-
Невыплата расчетных сумм, компенсаций за сверхурочную и праздничную работу при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нова». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 08.04.2025 Требование: Предостережение о недопуст Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)Дата проверки: 05.03.2025Требование: Обязанности по обеспечению без Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 14.03.2025Требование: Согласно данным анализа информации о&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 10.02.2025Требование: В результате анализа информации, размещен Далее →
-
Невыплата заработной платы и незаконные удержания. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. Далее →
-
Неоформление трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочем месте. Далее →
-
Нарушение медицинских осмотров работников работодателем. Далее →
-
Нарушение: заниженная заработная плата, отсутствие повышения. Далее →
-
Несоблюдение требований безопасности труда и учета. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, статья 230.1. Далее →