Работа в НОВЫЙ ГОРОД: отзывы, зарплаты
Компания НОВЫЙ ГОРОД . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про НОВЫЙ ГОРОД - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Выборг
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ ГОРОД"
ИНН НОВЫЙ ГОРОД: 4704075426
НОВЫЙ ГОРОД имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (18 шт)
Работали в НОВЫЙ ГОРОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (18)
-
Отсутствие специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новый ГОРОД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 25.04.2025Требование: В государственную инспекцию Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новый ГОРОД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — ЮгреДата проверки: 23.02.2025Требование: Далее →
-
Заработная плата ниже МРОТ, нарушение требований ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новый ГОРОД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской областиДата проверки: 31.01.2025Требование: государственной инспекцией труда в&n Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформление договоров. Далее →
-
-
Низкая зарплата ниже минимального размера. Далее →
-
Ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения в оплате труда и условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в оплате труда и своевременности выплат. Далее →
-
Непредставление данных, отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Необучение работников по охране труда. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, выявленные инспекцией. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →