ОЗЕМ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ОЗЕМ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ОЗЕМ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (169)
-
Нарушения трудового законодательства и учёта работников. Далее →
-
Нарушение трудовых норм и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности кадров. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учёта стажа работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, учетный отчет недостаточен. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушение трудовых норм и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения ТК РФ в учете трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, учёт стажа работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учет трудового стажа. Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ОЗЕМ →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОЗЕМ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ОЗЕМ для трудоустройства?
Авторы 169 отзывов о компании ОЗЕМ не рекомендуют работу в компании.
Авторы 169 отзывов о компании ОЗЕМ не рекомендуют работу в компании.
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ОЗЕМ?
Да, в базе имеются сведения о 169 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ОЗЕМ с выявленными нарушениями условий труда