Работа в ОРИОН: отзывы сотрудников
Компания ОРИОН . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ОРИОН - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Нижний Тагил
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРИОН"
ИНН ОРИОН: 6623013601
На данный момент на сайте нет отзывов работников про компанию ОРИОН
ОРИОН имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (64 шт)
Отзывы (64)
-
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ОРИОН".Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть-Центр", ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III класс опасности, А01-14592-0064Дата п Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ОРИОН".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 04.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государственного ко Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений в фонды. Далее →
-
Нарушение: зп ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Отсутствие результатов специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Невыплата минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения: задержка зарплаты, налоговая задолженность, отсутствие выплат. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, использование ГПД вместо трудовых. Далее →
-
Несоблюдение трудовых договоров и условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда и аккредитации. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда, неаккредитация. Далее →