ОСНОВА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ОСНОВА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ОСНОВА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (17)
-
Нарушение трудового законодательства, несоблюдение обязательных требований по трудовым правам. Далее →
-
Нарушение процедуры дисциплинарной ответственности и невыдача полного комплекта СИЗ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОСНОВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 20.02.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в&nbs Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «основа». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае Дата проверки: 28.02.2025 Требование: В адрес Государственной инсп Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Недостаточное социальное страхование работников, нарушения. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Отсутствие спецоценки условий труда и аккредитации. Далее →
-
Отсутствие спецоценки труда, неверная аккредитация. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда и аккредитации. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Несоблюдение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работников. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →