Работа в ОХРАННАЯ ФИРМА КОДЕКС: отзывы, зарплаты
Компания ОХРАННАЯ ФИРМА КОДЕКС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ОХРАННАЯ ФИРМА КОДЕКС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Красноярск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ФИРМА "КОДЕКС"
ИНН ОХРАННАЯ ФИРМА КОДЕКС: 2462218020
ОХРАННАЯ ФИРМА КОДЕКС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (27 шт)
Работали в ОХРАННАЯ ФИРМА КОДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (27)
-
Уклонение от заключения трудового договора, невыплата заработной платы Далее →
-
Неоформление трудовых отношений, невыплата заработной платы. Далее →
-
Неоформление трудовых отношений, невыплата заработной платы, невыплата окончательного расчета. Далее →
-
Ненадлежащее оформление договоров и невыплата заработной платы. Далее →
-
Невыплата заработной платы и нарушение сроков её начисления. Далее →
-
Уклонение от договора, не выплаты зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Неоформление трудовых отношений, неполная и невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушения в выплате зарплаты сотрудникам. Далее →
-
-
Неоформление трудовых отношений, задержка зарплаты. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Невыплата зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Невыплата заработной платы, сумма задолженности 92000 рублей. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по оплате труда. Далее →
-
-
Нарушение трудовых прав, задержка выплат заработной платы. Далее →
-
Неуплата заработной платы за март-июнь 2024. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →