Работа в ПАРУС: отзывы, зарплаты
Компания ПАРУС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ПАРУС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Балаково
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
ИНН ПАРУС: 6439098843
ПАРУС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (35 шт)
Работали в ПАРУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплаты пособий по временной нетрудоспособности и трудового законодательства. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Работодатель не уведомляет о сокращении и не предлагает другие вакансии. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение условий трудового договора и оплаты труда Далее →
-
Невыплата заработной платы, неполный расчет при увольнении. Далее →
-
-
Нарушения в оформлении трудового договора, выявлены нарушения ст.ст. 16, 67 ТК РФ. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальных оценок условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Нарушение заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда и нарушение сроков выплаты Далее →
-
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нижняя зарплата, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →