Работа в РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Компания РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Владивосток
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
ИНН РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ: 2543121139
На данный момент на сайте нет отзывов работников про компанию РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ
РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (72 шт)
Отзывы (72)
-
Задержка и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы и расчетов. Далее →
-
Нарушения выплат зарплаты и расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушения выплат заработной платы и расчетов. Далее →
-
Нарушения выплат заработной платы и расчетов. Далее →
-
Несоответствие оконных проёмов проектной документации. Далее →
-
Несоответствие оконных проёмов проектной документации. Далее →
-
Нарушения: невыплата заработной платы работникам. Далее →
-
-
Невыплата расчета при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата зарплаты и расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушения выплат заработной платы и расчета. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, выявленные нарушения. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в строительной компании. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и правил безопасности. Далее →
-
Несвоевременные выплаты зарплаты и компенсаций. Далее →
-
Нарушения: невыплата заработной платы работнику. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы работнику [И.А.]. Далее →
-
Невыплата заработной платы работнику. Далее →
-
Невыплата заработной платы и отпускных работнику. Далее →
-
Нарушения выплат при увольнении работников. Далее →