Работа в РЕГИОН: отзывы сотрудников
Компания РЕГИОН . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про РЕГИОН - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Апрелевка
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОН"
ИНН РЕГИОН: 5030094809
РЕГИОН имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (48 шт)
Отзывы (48)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской областиАдрес: обл. Тюменская, г. ТюменьДата проверки: 24.05.2025Требование Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской областиДата проверки: 15.05.2025Требование: принять меры по обеспечению соблюде Далее →
-
Нарушено своевременное начисление и выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и расчетов при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской областиАдрес: обл. СамарскаяДата проверки: 16.04.2025Требование: поступило обра Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «регион». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 18.04.2025 Требование: Предостережение о недопу Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, II Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, II Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, II Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, II Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «регион». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области Дата проверки: 13.03.2025 Требование: Согласно анализу информации, пол Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской областиАдрес: обл. НовгородскаяДата проверки: 14.03.2025Требование: В с Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской областиАдрес: 454000, обл. ЧелябинскаяДата проверки: 04.02.2025Требование: по Далее →
-
Отсутствие сведений о спецоценке условий труда в ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствуют сведения о спецоценке условий труда во ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение предоставления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение соблюдения трудового законодательства, отсутствие отчетности. Далее →
-
Несоблюдение требований по персонифицированному учету. Далее →
-
Нарушение предоставления сведений о трудовой деятельности. Далее →