СИРИУС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СИРИУС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СИРИУС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (58)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИРИУС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 10.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государственн Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИРИУС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ХакасияАдрес: 655000, Республика Хакасия, г. АбаканДата проверки: 06.02.2025Тр Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сириус». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Адрес : обл. Воронежская Дата проверки: 30.01.2025 Требование: Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Непроведение оценки условий труда, нарушение законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушение проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Недостаток медицинских осмотров; угроза здоровью работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение ознакомления с трудовыми документами. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
-
Нарушение обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-
Несоблюдение рабочего времени и времени отдыха. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие трудового договора. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работников. Далее →