Работа в СТРОИТЕЛЬ: отзывы, зарплаты
Компания СТРОИТЕЛЬ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОИТЕЛЬ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Липецк
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬ"
ИНН СТРОИТЕЛЬ: 4825135750
СТРОИТЕЛЬ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (31 шт)
Работали в СТРОИТЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Периодический медосмотр не проведен: 1 из 1 работник не прошел обследование. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушено ведение и хранение трудовых книжек, не выдана трудовая книжка при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при использовании иностранной рабочей силы. Далее →
-
Нарушение: отсутствие письменных трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Нарушение требований о проведении обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ 8 работникам, нарушены ст. 133 и 22 ТК РФ. Далее →
-
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →
-
Нарушение правил выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение законодательства по обязательному страхованию работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работников, несоблюдение выплат заработной платы. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушение: ЗП ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие отчетов по специальной оценке труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата окончательного расчета работнику. Далее →