СТРОИТЕЛЬНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СТРОИТЕЛЬНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СТРОИТЕЛЬНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (9)
-
Отсутствие проведения периодических медосмотров для 19 сотрудников. Далее →
-
Нарушения в организации обязательных медицинских осмотров работников с опасными условиями труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительно-монтажная-КОМПАНИЯ».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 31.05.2025Требование: Согласно данным анализа информации о&nbs Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительно-монтажная КОМПАНИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской областиДата проверки: 30.04.2025Требование: В Государств Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительно-монтажная КОМПАНИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 21.02.2025Требование: Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительно-монтажная-КОМПАНИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 14.02.2025Требование: Согласно данн Далее →
-
Нарушения обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение: отсутствует специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение прав работников на информацию об условиях труда. Далее →