СТРОЙИНДУСТРИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СТРОЙИНДУСТРИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СТРОЙИНДУСТРИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (45)
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Задолженность по заработной плате Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства, невыплата заработной платы Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета Далее →
-
Оплата труда ниже минимального размера; не учтены вредные условия и климатические надбавки. Далее →
-
Заработная плата перечислялась из других организаций без трудовых отношений. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ в 4-м квартале 2024 года. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Необеспечение безопасности на высоте, сокрытие несчастного случая, нарушение сроков расследования. Далее →
-
Невыплата заработной платы, расчета при увольнении, оплата ученического отпуска. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при найме иностранцев без соблюдения требований. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства и оценка условий труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников от несчастных случаев. Далее →
-
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию и охране труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, возможные санкции. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и неуплата налогов. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →