Работа в СТРОЙКОМПЛЕКТ: отзывы, зарплаты
Компания СТРОЙКОМПЛЕКТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОЙКОМПЛЕКТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Самара
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКТ"
ИНН СТРОЙКОМПЛЕКТ: 6317014525
СТРОЙКОМПЛЕКТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (28 шт)
Работали в СТРОЙКОМПЛЕКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (28)
-
Нарушение сроков и невыплата заработной платы при увольнении. Далее →
-
невыполнение обязательных медицинских осмотров работников Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и невыплаты при увольнении Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Нарушения не указаны в тексте. Далее →
-
Неоформление трудового договора, нарушает ст. 16, 67 ТК РФ, грозит административным штрафом. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты, невыплата сумм при увольнении и командировочных. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и невыплата сумм при увольнении. Далее →
-
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении, нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других причитающихся выплат. Далее →
-
Невыплата заработной платы согласно трудовому законодательству. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение: отсутствие медицинских осмотров работников. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства в компании "стройкомплект". Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →