СТРОЙСТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации СТРОЙСТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации СТРОЙСТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ.

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СТРОЙСТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ
Подписаться

Отзывы (6)

  • Иск о выплате задолженности по заработной плате удовлетворен частично.

    07.06.2026 ЗарайскСлесарь сборщик
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-114/2026 (2-799/2025;) ~ М-2/681/2025 Подробнее →
  • Иск о взыскании заработной платы и морального вреда удовлетворен частично.

    07.06.2026 Зарайскэлектросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-115/2026 (2-800/2025;) ~ М-2/682/2025 Подробнее →
  • Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате.

    07.06.2026 Зарайсксварщик
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-110/2026 (2-795/2025;) ~ М-2/683/2025 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.

    07.06.2026 Зарайсксверловщик – фрезеровщик
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-111/2026 (2-796/2025;) ~ М-2/684/2025 Подробнее →
  • Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

    07.06.2026 Зарайсксварщик
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-217/2026 ~ М-2/43/2026 Подробнее →
  • Частичное удовлетворение иска о задолженности по заработной плате.

    07.06.2026 ЗарайскКладовщик💵 ЗП: 34500
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-282/2026 ~ М-2/92/2026 Подробнее →