ТОПАЗ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ТОПАЗ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ТОПАЗ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (24)
-
Нарушения трудового законодательства, невыплата заработной платы работникам в срок. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТОПАЗ».Проверка проведена: Прокуратура Самарской областиАдрес: 443100, обл. Самарская, г. Самара, ул. Молодогвардейская, д 217Дата проверки: Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие своевременной выплаты заработной платы. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТОПАЗ».Проверка проведена: Прокуратура Самарской областиАдрес: 443100, обл. Самарская, г. Самара, ул. Молодогвардейская, д 217Дата проверки: Далее →
-
Нарушение законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата компенсации при увольнении и невыдача расчетных листков Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров сотрудников. Далее →
-
Отсутствие информации о результатах спецоценки условий труда. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы и сроков ее выплаты. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ более 10 работникам. Далее →
-
Нарушение норм охраны труда и декларирования. Далее →
-
Не выплачена заработная плата за июль 2023. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задолженность по зарплате. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →