Работа в ТРАНЗИТ: отзывы, зарплаты
Компания ТРАНЗИТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ТРАНЗИТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНЗИТ"
ИНН ТРАНЗИТ: 7841025782
ТРАНЗИТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (22 шт)
Работали в ТРАНЗИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (22)
-
подавление трудовых прав и изменение должностных функций без оснований Далее →
-
Нарушение порядка расторжения трудового договора при сокращении численности. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда, связаны с несчастным случаем из-за сбоев в СУОТ. Далее →
-
Нарушены требования охраны труда, произошел несчастный случай из-за сбоя в СУОТ. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушены государственные нормативные требования охраны труда, сбой в системе управления охраной труда. Далее →
-
Выявлены нарушения в системе управления охраной труда, приведшие к несчастному случаю. Далее →
-
-
Нарушения в направлении извещений о несчастных случаях на производстве. Далее →
-
Нарушение направления извещений о несчастных случаях на производство. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при заключении договоров с иностранными гражданами. Далее →
-
Нарушения сроков подачи отчетности по форме ЕФС-1. Далее →
-
Нарушение МРОТ в выплате заработной платы. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда (мрот). Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и безопасность труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Невыплата минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты работников компании. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →