ТРАСТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ТРАСТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ТРАСТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (20)
-
Работа без оформления трудовых договоров Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства работодателем. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по форме ЕФС-1 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАСТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской областиДата проверки: 25.02.2025Требование: Начисление и выплата заработной платы Далее →
-
Компания не [censored] работников от производственных несчастных случаев и профзаболеваний. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАСТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской областиДата проверки: 07.02.2025Требование: в Государственную инспекцию труд Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера, нарушение закона. Далее →
-
Низкая заработная плата, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и требований инспекции. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, статья 66.1 ТК РФ. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты и компенсации при увольнении. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Задолженность по обязательному социальному страхованию. Далее →
-
-
Невыплата зарплаты и компенсации при увольнении. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →