Работа в УГМК ТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

Не удалось увидеть Далее →

Уважаемое руководство УГМК-Телеком, прошу к данному сообщению прислушаться и не игнорировать его, как это делают ваши сотрудники. В понедельник на hh.ru я увидела вакансию Администратор проектов, вакансия меня привлекла, и я решила отправить отклик, также продублировала на электронную почту менеджеру по персоналу свое резюме. Прописала, что вакансия меня заинтересовала, с радостью бы пообщалась более детально. В среду мне перезвонил менеджер по персоналу — [А.]. Договорились с ней о следующем: в пятницу (23.07) в 13:00 она мне позвонит по видеосвязи, и мы пообщаемся. В день собеседования, к назначенному времени я отложила все свои дела, ждала звонок больше 40 минут. Написала на почту Алёне, нашла телефон в другом источнике (т.к. не сохранила его), звонила, писала в WhatsApp, в ответ — тишина. Ранее я тоже работала в сфере подбора, но не было ни одного такого случая, чтобы я проигнорировала кандидата. Будучи кандидатом, тоже никогда не позволяю себе проигнорировать работодателя. Если что-то меняется, обязательно звоню и предупреждаю. На мой взгляд, это обычное проявление уважения к другому человеку. Проведите хотя бы воспитательную беседу с уважаемой [П.] А.М. и объясните, как нужно грамотно проводить собеседования и давать обратную связь (хотя бы письменно). Может целесообразно... Далее →