Работа в ФОРМУЛА УЛЫБКИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ФОРМУЛА УЛЫБКИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ФОРМУЛА УЛЫБКИ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФОРМУЛА УЛЫБКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Стоматология «формула улыбки», хозяйка- [С.] [И.] [В.] Для тех кто ищет работу-не советую идти к данному работодателю, есть несколько очень серьезных причин обходить ее и ее клинику стороной. 1) Практически никогда вовремя не платит заработную плату, каждый раз за ней нужно ходить несколько дней и буквально ныть, нудеть, напоминать. Она тянет время как только можно-то ей некогда, то она «щас посчитает», то забирает журналы «почситать» и считает несколько дней, хотя там счету на 15 минут. Если слишком часто напоминать, например, в ватсап- заблокирует. Оплата чаще наличкой, реже- с карты ее дочери (что тоже наводит на подозрения). 2)Мухлюет с налогами за сотрудников. 3)Праздники и выходные, как у белых людей-не ждите, оплату за работу в праздники по ТК РФ-не ждите, аргументирует это тем что «мы не государственное учереждение». Отпускные она считает большой роскошью и «вообще-то не обязана платить». 4)Может попытаться кинуть на часть зп, а потом с видом «не прокатило» доказывает что возникло недопонимание. 5)Выплескивает свое плохое настроение на окружающих сотрудников (чаще на администраторов), импуьсивная, контролировать себя не умеет в эти порывы. По поведению похожа на [censored] в соцсетях=) 6)Может выложить вакансию на ваше место... Далее →💬1 комментарий
-
В этой организации нет соц.пакета. Оплата -100 руб.в час. Пациентов проводят по левым квитанциям. Сами сотрудники только подписывают документы, по которым они получают и отпускные, больничные. Зарплаты не соответствуют по документам. Соответственно и налогообложение суммы отличаются. Скрывают истинные доходы. Далее →
-
Начисляется зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение соблюдения минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →