ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНА СОКОЛ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНА СОКОЛ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНА СОКОЛ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (26)
-
Невыплата заработной платы за декабрь 2024 года. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г. Далее →
-
Нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 года. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при оказании охранных услуг. Далее →
-
Несвоевременное оформление трудовых отношений и выплата заработной платы. Далее →
-
Допуск к работе без договора, невыплата зарплаты и компенсации при увольнении. Далее →
-
Несвоевременное оформление трудовых отношений, невыплата зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Отсутствие трудового договора, задержка зарплаты, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Не выплачена заработная плата в полном объеме. Далее →
-
Нарушения выплаты заработной платы и сроков. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства охранной организацией. Далее →
-
Несвоевременное оформление, задержка зарплаты, невыплата расчетов. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение сроков расчета. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы за три месяца. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, задержка заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оплаты труда. Далее →